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          董先生 的简历 (ID:84439)
           【基本信息】
          姓名: 董先生 姓别: 出生年月: 1980-05-04
          年龄: 41 岁 婚姻状况: 保密 籍贯: 湖南省·
          身高: 保密 体重: 保密 工作经验: 10年
          目前所在地: 广东省·惠州 到岗时间: 即时到岗 待遇要求: 7500 元/月
          住房要求: 需要提供住 计算机水平: 不限 工作类型: 全职
          毕业院校: 衡阳师范学院 学历: 大专 外语: 不限
          获得证书: - 专业: 师范
          意向地区: 广东省
          求职意向: 行政/管理类,生产 品质 PE 主管
           【教育/培训】
          学习经历:
          1997年9月——2002年6月    衡阳师范学院      大专    已毕业
           【工作经验】
          工作经历:
          工作经历:
          2004年2月—2006年5月    东莞嘉品电子厂,    任制造课组长,主要负责汽车低音喇叭的生产,及多媒体喇叭客户有索尼、JVC、PHILIPS、
          2010年5月    -    -    -2013年3月    东莞嘉茂电子有限公司任生产部经理助理,主要负责生产任务安排,    进度跟进,出货及各项会议记录,员工的各项技能培训。Sop的评审(生产制程上的品质改善辅导,供应商进料品质的监控与辅导,对外客户的沟通与协调)。生产工时的评估及高不良机种的分析改善)。

          2013年9月-2014年10月        马来西亚FLEXI    任PE工程师,生产部工程师,主要客户为松下,生产的喇叭口径为8cm~38cm
          2015年3月-至今    广州世韵电子科技有限公司,主要负责TV专业单体的生产工艺,制程,品质,从生产的40%不良品降低到3%
          2016-2017      东莞某电子厂,生产工程师,从事TV扬声器,多媒体及音霸产品的生产,工艺,制程异常处理。
          2017-2018      珠海惠威电子厂,PE工程师,负责带式高音,球顶高音,多媒体扬声器及专业扬声器的生产工艺,制程异常分析,SOP制作,工装夹具制作。, 
          2019-2020至今,惠州惠阳超声音响有限公司,PE工程师,负责的项目有,Facebook、  谷歌,年产500万,制程异常处理,OBA处理,sop制定与修改,EVT\DVT的导入,工装夹具的设计。
          能力介绍:
          本人在台资、港资企业从事扬声器、有源音箱的生产、品质、工程等工作多年,熟悉扬声器高音、低音、超重低音的生产工艺流程。在平面喇叭及音箱也比较熟悉,并能独立制作。能独立带领200人的生产队伍,并积累了丰富的生产管理经验。在品质方面,熟悉各种程序文件,对品质部及其各个部门的运作比较了解,能运用QC七大手法及PDCA品质管理循环图,熟悉扬声器、音箱的各项检测仪器及其标准。同时能处理相关的客诉问题。在工程方面,能运用FMEA潜在失效模式与效应分析。能制作各种治具、导线弧度治具及夹具,能运用CAD软件进行简单绘图,制作作业指导书。能独立分析生产线出现的各种不良,并有丰富解决能力。
          本人能吃苦耐劳、头脑灵活、思维敏捷,对事务的处理反应快,且在扬声器及其音箱方面有相当丰富的经验,   
                                      过去的已成为历史,那么现在和未来更需要去激励与挑战,如若我有幸加入贵司,我将热心为贵司的繁荣发展尽心尽力。
          管理是一项独特的工作,更确切的说它是一项独特的艺术,寻常的管理者与优秀的管理者做同样一件事,将有两种绝然不同的结果。一个成功的管理者以实际的行动和良好的管理来达成公司的任务与目标,并与公司同步成长。
                                                    联系电话:    13829950735   
                                                      期望薪水:12K以上         
                                                      非诚勿扰,谢谢!!!
           【项目经验】
          带领过谷歌、Facebook  年产值500万以上的大项目,产品良率95-98%,
           【自我评价/技能专长】
          过去的已成为历史,那么现在和未来更需要去激励与挑战,如若我有幸加入贵司,我将热心为贵司的繁荣发展尽心尽力。
          管理是一项独特的工作,更确切的说它是一项独特的艺术,寻常的管理者与优秀的管理者做同样一件事,将有两种绝然不同的结果。一个成功的管理者以实际的行动和良好的管理来达成公司的任务与目标,并与公司同步成长。
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