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          杨先生 的简历 (ID:104796)
           【基本信息】
          姓名: 杨先生 姓别: 出生年月: 1985-03-12
          年龄: 36 岁 婚姻状况: 保密 籍贯: 四川省·凉山
          身高: 170厘米 体重: 75公斤 工作经验: 11-20年
          目前所在地: 广东省·东莞 到岗时间: 即时到岗 待遇要求: 面议
          住房要求: 需要提供住 计算机水平: 熟练 工作类型: 全职
          毕业院校: 西昌铁路技术学校 学历: 中专 外语: 不限
          获得证书: ISO9001/2015,ISO14001/2015,内审员资格证;内校员资格证;驾驶证。 专业: 电子讯息技术
          意向地区: 广东省
          求职意向: 其它,技术/研发类,生产管理,品质管理,工程技术
           【教育/培训】
          A:2002-09  ~  2004-06  |  西昌铁路技校  |  电子讯息技术.中专;

          B:2017-06  ~  2017-07  北京新纪元认证有限公司  |  ISO9001  /  ISO14001  |  内审员资格;

          C:2015-08  北京华夏环科技  |  内部校验员资质培训  |
           【工作经验】
          深圳音品电子有限公司(2019年12月至今)
          担任职位:耳机喇叭事业部经理
          管理部门:工程(生技:PIE/ME)/品质/生产

          一:东莞市创音电声科技有限公司  (2015-06  ~  2019-05)
          担任职位:品质经理。
          生产产品:耳机喇叭(入耳式/头戴式/平面振膜)5mm~50mm;
          主要客户:山东歌尔、索尼、
          工作描述:
          1.供应商品质管理及进料品质管控;
          2.负责材料品质标准的制定及SOP修订及制作的审核(适用性、可操作性)审批; 
          3.负责品质数据分析、产线异常的处理及改善追踪; 
          4.新产品导入跟进; 
          5.负责IQC、IPQC、FQC、OQC、QA、的培训/协调及指导工作; 
          6.对供应商品质监督与辅导; 
          7.供应商稽核; 
          8.主导    ISO9001,    ISO14001,QC08000内审工作,承接第二、三方审核,能编制并审核各级文件。 
          9.工厂3D7S管理推动、环境管理体系执行监督等。 
          10.客诉的处理及8D回复 
          11.喇叭相关可靠性试验计划制定及实施监督。 
          12.纠正预防措施的跟进结案及实施效果; 
          13.公司各项质量改善活动的推动。 
          14.策划检验方案制定检验计划并主导实施。 
          15.负责进行材料的质量和技术指标的检讨确认。
          16:产品/物料环保认证及资料整合,管理,客户需求环保相关资料整理,提供。
          二:昂硕电声通讯科技有限公司(2013-03  ~  2014-06)
          主要客户:小米
          担任职位:品质部长/生产经理。
          生产产品:耳机喇叭(入耳式/头戴式)5mm~50mm;
          品质工作内容同上,后主导生产经理职务:
          1、全面主持或协助主持生产部工作,安排、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 
          2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 
          3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 
          4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;         
          5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;         
          6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;         
          7、负责员工的管理、培训和培养。 
          8、生产管理相关、排单制作、品质管控; 
          9、对生产场地进行合理有效地运用; 
          10、管理生产设备的使用; 
          11、带领车间员工严格执行管理制度及相关文件,认真完成公司布置的各项任务; 
          12、负责生产车间物料及生产环境管理; 
          13、确保生产进度、生产质量、安全生产的有效落实 
          14、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 
          15、负责对公司工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
          三:钜鹏(甲品)电子有限公司(2006-07  ~  2012-10)
          担任职位:品质科长。
          生产产品:耳机喇叭(入耳式/头戴式)5mm~50mm;
          主要客户:哈曼、铁三角
          工作内容:
          1.供应商品质管理及进料品质管控;
          2.负责品质数据分析、产线异常的处理及改善追踪; 
          3.新产品导入时供货商制程与产品确认和持续改善; 
          4.负责IQC、IPQC、FQC、OQC、QA、的协调指导工作; 
          5.对供应商品质监督与辅导; 
          6.供应商稽核;   
          7.客诉的处理及8D回复 
          8.喇叭可靠性试验计划制定,实施。
          9.纠正预防措施的跟进结案及实施效果; 
          10.公司各项质量改善活动的推动。供应商的产品质量和能力水平。 
          11.策划检验方案制定检验计划并主导实施
          四:深圳市先声声学科技有限公司(2014-06  ~  2015-06  )
          担任职位:副总
          生产产品:多媒体喇叭,麦拉喇叭,腔体喇叭,听筒,1511.
          工作描述:
          1:协助总经理制定公司的月/年目标。
          2:公司程序文件的编写/新增/更新。
          3:协助给部门完成各项年/月/目标。
          4:客户维护/及制定满足客户要求方针/方案。
          5:公司内部(采购/资财/工程/生产/品质)协调管理及相关事项处理。
          6:公司年度部门/公司培训计划及实施完成。
          7:公司环保相关事宜管理及处理。
          8:配合协调及管理完成公司所在地劳动法的实施。
          9:员工纠纷处理。
          10:产品(喇叭/咪)可靠性实验计划的制定及督促实施。
          11:负责客户审厂/验厂及ISO认证相关事项。
          12:负责工司3D7S推行计划管理。
                                                                          【自我评价/技能专长】
            诚实做人,稳健做事,追求卓越,做人做事的态度永远不能输于工作的能力,一个合格的管理者不是为自己而做,而是团队+企业+社会=你对这份在职工作的责任,从尊重自己开始而做好每一件事,态度+细节决定你工作的高度质量,过去不等于未来,新的环境新的起点新的高度新的机遇新的挑战,我有顽强,坚持,艰苦卓绝的奋斗精神在伴行着我前行  具有管理团队建设,完善公司制度及绩效考核制度,能创造良好的工作氛围。
          能力不是天生就具备=学习+人品+脚踏实地+责任。
           【自我评价/技能专长】
          自我评价:
            诚实做人,稳健做事,追求卓越,做人做事的态度永远不能输于工作的能力,一个合格的管理者不是为自己而做,而是团队+企业+社会=你对这份在职工作的责任,从尊重自己开始而做好每一件事,态度+细节决定你工作的高度质量,过去不等于未来,新的环境新的起点新的高度新的机遇新的挑战,我有顽强,坚持,艰苦卓绝的奋斗精神在伴行着我前行  具有管理团队建设,完善公司制度及绩效考核制度,能创造良好的工作氛围。
          能力不是天生就具备=学习+人品+脚踏实地+责任。
          技能专长:
            生产过程管理,。
              QCC/QC7手法管理工具运用/等。
              QCC推行、运用、/SPC运用。
           【联系方式】
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